Firma konsultasi global McKinsey & Company telah mulai mengimplementasikan penggunaan chatbot bertenaga kecerdasan buatan (AI) sebagai bagian dari tahapan awal proses rekrutmen lulusan baru.
Langkah ini menandai potensi pergeseran signifikan dalam metode evaluasi kandidat awal karier di sektor jasa profesional yang secara tradisional mengandalkan wawancara, tes, dan penilaian manusia.
- Chatbot AI ini diterapkan pada fase awal rekrutmen untuk menyaring pelamar.
- Inisiatif ini mengindikasikan evolusi strategi perekrutan, beralih dari metode konvensional ke solusi berbasis teknologi AI.
- Penggunaan chatbot bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan potensi objektivitas dalam proses seleksi talenta baru.