Global Consulting firmMcKinsey & Companyha comenzado a implementar el uso de chatbot de inteligencia artificial (AI) como parte de la etapa inicial del nuevo proceso de reclutamiento de graduados.
Este movimiento marca el cambio potencial significativo en el método de evaluación de los candidatos de carrera temprana en el sector de servicios profesionales que tradicionalmente se basa en entrevistas, pruebas y juicio humano.
- Chatbot Al's aplicado areclutar la fase inicialpara filtrar a los solicitantes.
- Esta iniciativa indica la evolución de las estrategias de contratación, pasando de métodos convencionales a soluciones basadas en Al.
- El uso de chatbot pretende aumentar la eficiencia y la objetividad potencial en el proceso de nueva selección de talentos.