Société mondiale de conseilMcKinsey & Entreprisea commencé à mettre en œuvre l'utilisation de chatbot d'intelligence artificielle (AI) dans le cadre de la phase initiale du nouveau processus de recrutement des diplômés.
Cette évolution marque l'important changement potentiel dans la méthode d'évaluation des candidats à la carrière dans le secteur des services professionnels, qui repose traditionnellement sur les entrevues, les tests et le jugement humain.
- Chatbot Al a appliquérecrutement de la phase initialepour filtrer les candidats.
- Cette initiative indique l'évolution des stratégies de recrutement, passant des méthodes classiques aux solutions basées sur Al.
- L'utilisation de chatbot vise à accroître l'efficacité et l'objectivité potentielle dans le processus de sélection de nouveaux talents.