واستحقاق نهاية السنة هو لحظة يمنحها العديد من العمال في جميع أنحاء العالم فرصة لتحسين رفاههم المالي عن طريق الاستثمار. وهنا بعض الأفكار عن كيفية إدارة العمال لمكافاتهم:
الولايات المتحدة:
- الاستثمارات العامة:In the U.S., many workers choose to invest their bonus in 401 (k) or the IRA (Individual Retirement accounts) to retired them. وهو يوفر فوائد ضريبية ونموا طويل الأجل.
- Tren:هناك زيادة في الاهتمام باستثمارات التبريد خاصة بعد ارتفاع في (بيتكوين) و (ألتكوين) غير أن الكثيرين ما زالوا يختارون مخزونا أو صندوقا متبادلا أكثر استقرارا.
ياباني:
- ثقافة العمال:ولليابان تقليد يتمثل في منح المرتب الثالث عشر أو علاوة سنوية كبيرة.
- الاستثمار:واختار العديد من العمال اليابانيين مدخرات آمنة مثل الودائع أو السندات الحكومية بسبب ثقافة الرعاية المالية. ومع ذلك، هناك اتجاه شاب يبدأ في استكشاف استثمارات الأسهم، خاصة من خلال تطبيق متزايد شعبية للاستثمار.
الهند:
- التبرعات والاستثمارات:وفي الهند، كثيرا ما تستخدم العلاوات للاستثمارات في الذهب، التي تعتبر استثمارات طويلة الأجل ومأمونة للملاذ.
- الصناديق المتبادلة:وهناك أيضا اتجاه متزايد للاستثمار في صناديق مشتركة أو صناديق متبادلة، خاصة في الدوائر المتوسطة التي تحصل على التمويل.
أوروبا (مثل ألمانيا وانكلترا):
- النهج:وفي بعض البلدان الأوروبية، كثيراً ما يستخدم العمال العلاوات لممتلكات الاستثمار، إما لشراء منازلهم أو ممتلكاتهم الاستثمارية.
- Stock and Dana Reception:ويستثمر بعضها في مخزونات أو صناديق متبادلة، لا سيما بزيادة فرص الوصول إلى منابر الاستثمار على الإنترنت.
إندونيسيا:
وفي إندونيسيا، على الرغم من أن بيانات محددة عن استثمار المكافأة في نهاية السنة قد تكون محدودة، هناك بعض الاتجاهات التي يمكن تحديدها:
- الوفورات والودائع:ويختار الكثيرون الاحتفاظ باستحقاقات من الوفورات أو الودائع من أجل الأمن المالي.
- الذهب:ولا يزال الاستثمار في الذهب شائعاً بوصفه أصلاً طويل الأجل ومأموناً للملاذ.
- الممتلكات:ويعد شراء الممتلكات لتلبية الاحتياجات الشخصية أو الاستثمارات خيارا آخر.
- بحث دانا ومخزوناتها:مع تزايد الأدب المالي، هناك اهتمام متزايد بالصناديق والمخزونات المشتركة.
- Kripto:وقد بدأ الاهتمام بالتبريد في الازدياد، على الرغم من أن اللائحة لم تكن واضحة تماما بعد.
- التعليم والتنمية الذاتية:ويستخدم البعض العلاوات للاستثمار في أنفسهم من خلال التعليم أو التدريب.
Tren Global:
- Kripto:وعلى الرغم من المخاطر الشديدة، فإن الاهتمام بالبكاء آخذ في الازدياد في العديد من البلدان كوسيلة لتنويع الحافظة.
- التعليم:في بعض البلدان، هناك اتجاه لاستخدام العلاوات لاستثمارات في التعليم أو التدريب المهني الذي يعتبر استثمارا في نفسك.
الاستنتاج:
- وعلى الرغم من وجود تباينات تقوم على الثقافة المحلية والنظم المالية، فإن بعض الأنماط المشتركة تظهر في جميع أنحاء العالم:
- التنويع:وقد اختار العديد من العمال تشخيص استثماراتهم بين أصول الأمان مثل الذهب والودائع، إلى أن تكون الأصول أكثر خطورة مثل المخزون والبكاء.
- التقاعد والتعليم:الاستثمارات للمستقبل سواء كان التقاعد أو التنمية الذاتية تصبح أولوية في أماكن كثيرة.
- Adaptation to Technology:مع المزيد من برامج الاستثمار الرقمي، الوصول إلى أنواع مختلفة من الاستثمارات يؤثر أيضاً على قرارات العمال لتجربة الاستثمارات التي ربما لم ينظروا إليها من قبل.
كل عامل لديه صورة مخاطرة وهدف مالي مختلف يجعل خيارات الاستثمار لنهاية العام مكافآت شخصية ومتنوعة.